A Orientação Profissional e de Carreira é um processo psicológico e científico que visa auxiliar o indivíduo na compreensão de suas habilidades, interesses, valores e motivações, para que possa fazer escolhas mais conscientes e satisfatórias em relação ao trabalho e à trajetória profissional (SAVICKAS, 2019; HOLLAND, 1997). Essa prática vai muito além de um simples aconselhamento: trata-se de um processo de autoconhecimento profundo, que busca integrar aspectos emocionais, cognitivos e sociais na construção de um projeto de vida com propósito e sentido.

De acordo com Savickas (2019), “a orientação profissional é uma narrativa de identidade — o indivíduo aprende a contar a história de quem é e de quem deseja se tornar”. Em um mundo em constante transformação, em que o mercado de trabalho se reinventa a cada ano, compreender a si mesmo é o primeiro passo para fazer escolhas coerentes e sustentáveis.
 
💬 Quantas vezes você já se perguntou se está no caminho certo?
Se o que faz ainda desperta sentido, ou se existe algo dentro de você que pede mudança?
A orientação profissional nasce desse questionamento humano, profundo e legítimo — o desejo de alinhar o fazer com o ser.

Pesquisas recentes têm demonstrado que o processo de orientação profissional aumenta significativamente o bem-estar subjetivo, reduz sintomas de ansiedade decisória e promove maior satisfação no trabalho (FERNÁNDEZ-ARMAS et al., 2021; PORFELI e SAVICKAS, 2012).

A psicologia das carreiras, baseada em teorias contemporâneas como a de Construção da Carreira (Career Construction Theory), reconhece que as escolhas profissionais são narrativas que evoluem junto com a vida (SAVICKAS, 2013).
 
🌱 Escolher uma profissão é também escolher uma parte da sua história.
É decidir qual papel você quer desempenhar no mundo — não apenas o que você quer fazer, mas quem você quer ser enquanto faz.
É sobre descobrir talentos adormecidos, redescobrir paixões antigas e entender que a realização profissional é, antes de tudo, um ato de autenticidade.

A atuação do psicólogo na orientação de carreira envolve entrevistas clínicas, aplicação de testes psicológicos validados, exploração de trajetórias possíveis e acompanhamento no processo de decisão. Conforme Guichard e Lenz (2020), a orientação profissional deve considerar o contexto cultural, familiar e emocional do sujeito, pois “ninguém escolhe isoladamente — escolhemos dentro de histórias, relações e significados que nos atravessam”.
 
✨ Nosso trabalho não é te dizer o que fazer, mas te ajudar a descobrir o que te faz vibrar.
Em cada encontro, o foco está em compreender seus valores, explorar suas potencialidades e reconhecer quais caminhos podem te levar à sensação genuína de propósito.

Em nossos atendimentos, a Orientação Profissional e de Carreira é realizada de forma personalizada, respeitando o momento de vida de cada pessoa — seja um jovem em dúvida sobre o vestibular, um adulto em transição de carreira ou um profissional que busca reencontrar motivação. O processo combina instrumentos científicos de avaliação com um espaço acolhedor de reflexão e descoberta pessoal.

Segundo Lent e Brown (2019), o desenvolvimento de carreira é um fenômeno dinâmico, influenciado por crenças de autoeficácia, expectativas e apoio social. Assim, o papel do psicólogo é empoderar o indivíduo para que se torne protagonista de suas escolhas, com base em autoconhecimento e realismo.
 
💼 A vida profissional é um dos maiores capítulos da nossa história.
E todo capítulo pode ser reescrito. Talvez este seja o momento de virar a página e construir algo que realmente faça sentido para você.
Nossos profissionais estão prontos para te acompanhar nesse processo — com sensibilidade, técnica e dedicação.
 
🌿 A decisão é sua. O apoio é nosso.
Descubra suas habilidades, reconecte-se com seus sonhos e permita-se traçar um caminho profissional com mais clareza e propósito.
A orientação de carreira é mais do que uma escolha profissional — é um reencontro com quem você é e com o que te move.

Referências
FERNÁNDEZ-ARMAS, A.; BLANCO-GARCÍA, D.; GONZÁLEZ, A. Career guidance and well-being: A longitudinal study on decision-making and satisfaction. Journal of Vocational Behavior, v. 128, p. 103599, 2021.
GUICHARD, J.; LENZ, J. G. Life design counseling: theory and practice. Journal of Vocational Behavior, v. 118, p. 103390, 2020.
HOLLAND, J. L. Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments. 3rd ed. Odessa: Psychological Assessment Resources, 1997.
LENT, R. W.; BROWN, S. D. Social Cognitive Career Theory and applications to counseling. Career Development Quarterly, v. 67, n. 4, p. 309–323, 2019.
PORFELI, E. J.; SAVICKAS, M. L. Career Adapt-Abilities Scale and its relation to career construction. Journal of Vocational Behavior, v. 80, p. 742–753, 2012.
SAVICKAS, M. L. Career Construction Theory and Practice. In: BROWN, S. D.; LENT, R. W. (Eds.). Career Development and Counseling: Putting Theory and Research to Work. 3rd ed. New York: Wiley, 2019.
SAVICKAS, M. L. The theory and practice of career construction. In: HARTUNG, P. J.; SUBICH, L. M. (Eds.). Constructing Careers: Actor, Agent, and Author. Washington, DC: American Psychological Association, 2013.